INCREÍBLE 19/05/2017

Un gremio cerró paritarias por arriba del 30 por ciento

En un entendimiento que puso en guardia al Gobierno por su impacto en las paritarias que aún no fueron definidas, los trabajadores agrupados en el Federación gremial aceitera acordaron ayer con las cámaras empresarias de la actividad un incremento salarial anual que totaliza el 31,6% en un solo tramo.

Un gremio cerró paritarias por arriba del 30 por ciento

aceiteros
En un entendimiento que puso en guardia al Gobierno por su impacto en las paritarias que aún no fueron definidas, los trabajadores agrupados en el Federación gremial aceitera acordaron ayer con las cámaras empresarias de la actividad un incremento salarial anual que totaliza el 31,6% en un solo tramo, mejora que supera en más de 10 puntos la referencia del 20% que promueve la Casa Rosada y que ya fue pactada en diversas actividades.

El acuerdo aceitero, firmado entre referentes de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO, estableció una recomposición que alcanza al 31,6% retroactivo al 1´ de abril y por el plazo de 12 meses, lo que beneficiará a unos 20 mil empleados del sector. Así, el piso salarial de la categoría más baja de la actividad (A-E) pasará de $ 19.000 a $ 25.000, mientras que el sueldo de las categorías B-F se elevará de $ 20.592 a $ 27.094 y el de los niveles C-G irá de $ 22.528 a $ 29.641. A su vez, el sueldo del personal incluído en la categoría más alta (D-H) pasará de $ 24.659 a $ 32.446. Adicionalmente a ese incremento, se sumará un adicional por presentismo de $ 690 para la totalidad de las categorías, y se incluyó una cláusula de revisión del aumento ante una suba mayor de la inflación.

El entendimiento se suscribió en tres actas, que fijaron un esquema de remuneratividad del aumento salarial. Sobre la base del incremento de la categoría inferior, que totaliza $ 6000, se estableció a través de dos actas que desde abril será remunerativo el 13% de la suba ($ 1900 más $ 500) y el resto se abonará como suma no remunerativa. En tanto, desde octubre se incorporará formalmente al salario otro 11% ($ 2090) y en enero se hará remunerativo el tramo final de la suba de $ 1510, equivalente a un 7,6%. “El aumento es de 31,5% sobre los básicos más los adicionales de convenio y es lo que van a cobrar los trabajadores. Pero se hizo a través de tres actas para repartirlo”, señalaron fuentes sindicales consultadas por este diario.


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49063 - 20/05/2017

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