Reforma laboral: Los cambios que se vienen en tu trabajo

En el marco de las recientes medidas económicas anunciadas desde Casa Rosada, el gobierno de Javier Milei está finalizando los detalles de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que buscará desregular tanto el Estado como el mercado laboral en Argentina. Esta iniciativa contempla la modificación o derogación de más de 3.000 leyes y se llevaría a cabo mediante lo que se conoce como la "Ley Ómnibus".

Entre los aspectos clave que se prevén abordar en el paquete de medidas, diseñado principalmente por Federico Sturzenegger, se destaca una significativa reforma laboral. Según información exclusiva obtenida por Ámbito, la "norma de emergencia laboral" incluiría los siguientes puntos:

1. Eliminación de Sanciones e Indemnizaciones por Deficiente Registración:

   • Conocidas como multas, se plantea la eliminación de sanciones o indemnizaciones por problemas en la registración de empleados.

2. Alargamiento del Período de Prueba:

   • Se propone extender el período de prueba, actualmente de tres meses, a ocho meses, aunque esta modificación aún no está completamente definida.

3. Rebaja de Aportes y Contribuciones:

   • Incluye la reducción de aportes y contribuciones, abarcando porcentajes de la obra social, PAMI, obra social, Fondo Nacional de Empleo, Seguro de Vida Obligatorio y ART, que cotiza la empresa.

4. Límite a la Tasa de Interés en Créditos Laborales:

   • Se establecerá un límite a la tasa de interés aplicada en créditos laborales.

5. Posibilidad de Establecer un Sistema Voluntario de Seguro por Despido o Fondo de Desempleo:

   • Por convenio colectivo, se permitirá a los gremios en conjunto con cámaras de empresarios establecer un sistema voluntario de seguro por despido o fondo de desempleo.

Estos posibles cambios generan expectativas y debates en torno a su impacto en las relaciones laborales y económicas del país. Se espera que el DNU aborde estos temas de manera integral, definiendo las nuevas normativas que regirán el ámbito laboral en Argentina.