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ATE Jujuy exige un aumento salarial del 50% y el pase a planta permanente

El gremio de estatales se reunió con autoridades provinciales para iniciar la negociación.

QPJ Política

La conducción provincial de la ATE Jujuy, encabezada por el secretario general, Carlos Sajama y miembros del Consejo Directivo Provincial, y las seccionales Palpalá y El Carmen, mantuvieron una reunión paritaria con funcionarios del gobierno donde ratificaron su rechazo al reciente aumento salarial y presentó una propuesta de incremento salarial del 50 % y el pago de una suma fija para que impacte en el salario base todas y todos los trabajadores estatales.

Dentro de las propuestas presentadas por el CDP también están la eliminación de los tramos en la asignación familiar; equiparar la asignación familiar por hijo con los montos del Estado Nacional; el pago de un bono; y el pago de Zona Desfavorable para el Personal de Servicios Generales y administrativo de Educación.

Asimismo ATE reiteró su pedido de avanzar en el pase a planta permanente de todos los trabajadores provincial y municipal que llegan con el tiempo establecido; que se garantice el pase a Contrato de Capacitadores e Instructores de toda la Provincia; se incrementen los pagos por títulos secundarios; el pase a Planta Permanente de los trabajadores que prestan servicio mediante los llamados contratos Covid; y la garantía de estabilidad laboral para los contratos que vencen el 31 de diciembre.

Los otros dos puntos que reclamó ayer ATE al gobierno son el blanqueo del código 1920; y el reintegro de los descuentos efectuados a capacitadores y trabajadores de Educación y de Salud.

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