[ATENCIÓN] Los empleados que cobrarán un jugoso aumento en abril: son varios

A la espera de nuevos datos sobre la inflación, se observa un progreso lento en la recuperación de los salarios en ciertos sectores, mientras que otros destacan por su capacidad de mantenerse al ritmo del aumento de los precios.

Según los últimos informes del INDEC de enero, el salario promedio formal continúa rezagado respecto al costo de una canasta básica, evidenciando un retraso salarial que afecta tanto a empleados formales como a aquellos en condiciones más precarias, como los trabajadores no registrados.

De acuerdo con el reporte del Índice de Precios al Consumidor de noviembre, en enero los salarios aumentaron un 16,4%, quedando por debajo de la inflación del mismo mes, que fue del 20,6%. Los incrementos nominales fueron del 20% para el sector privado registrado, 12,1% para el sector público y 11,2% para los no registrados, todos por debajo del 20,6% de inflación.

En este contexto, varias negociaciones paritarias están en curso. Entre las más destacadas se encuentran las de los trabajadores de prensa, alimentación, metalúrgicos, petroleros, el sindicato del seguro y azucareros. 

Algunos acuerdos ya han sido confirmados:

• Los trabajadores de maestranza, representados por el Sindicato de Obreros de Maestranza (SOMRA), han acordado un aumento escalonado del 20% en abril y un 17% en mayo.
• Los telefónicos verán un aumento del 50% correspondiente a un acuerdo del 100% alcanzado a principios de mes sobre los salarios de julio de 2023.
• Los hoteleros, representados por la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA), han acordado un aumento del 90% trimestral, a pagarse en cuotas del 30% durante abril y mayo.
• Los empleados de comercio recibirán un aumento del 17,6% en abril, correspondiente a los salarios de marzo, con un reconocimiento adicional por diferencias del mes de febrero.
• Los estatales nacionales han sido divididos en sus acuerdos, con UPCN aceptando un aumento del 8% para marzo, mientras que ATE lo rechazó.
• Los bancarios han alcanzado un aumento del 50% durante el primer trimestre del año, con un adelanto del 9% en marzo.

Estos son solo algunos ejemplos de las negociaciones salariales en curso, reflejando los esfuerzos por ajustar los salarios a la creciente inflación y las diversas realidades económicas de los trabajadores en Argentina.