Aumento a empleadas de casas particulares, todo lo que hay que saber

Aumentos para empleadas domésticas, último reporte de agosto del corriente año

El gobierno nacional ha oficializado los incrementos salariales para las empleadas domésticas, conforme a lo acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los aumentos, que buscan mejorar el poder adquisitivo de las trabajadoras del sector, se han fijado en un 8,5% para julio y un 4% para agosto de 2024.

Aumentos Previos: Estos incrementos se suman a los ya aplicados anteriormente en el año, que incluyeron un aumento del 18% repartido en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo. Estos ajustes fueron parte de una negociación que buscaba compensar la pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación.

Nuevas Categorías y Mínimos: Con estos aumentos, el salario mínimo de las empleadas domésticas para tareas generales, que trabajan con retiro, se eleva. En el caso de las trabajadoras sin retiro, también se ajusta el salario mínimo de acuerdo a las nuevas disposiciones. Las categorías más especializadas, como cuidado de personas y tareas específicas, también reciben aumentos proporcionales.

Aportes y Contribuciones: Es importante recordar que los empleadores deben realizar los aportes y contribuciones correspondientes al sistema de la seguridad social. Estos pagos permiten que las trabajadoras accedan a derechos como obra social y jubilación.

Nueva Revisión Salarial: El próximo 18 de septiembre se llevará a cabo una nueva revisión salarial. En esta reunión, las partes evaluarán la necesidad de nuevos ajustes en función de la inflación proyectada y otros indicadores económicos. Esta revisión es parte del compromiso del gobierno de garantizar que los salarios de las trabajadoras del hogar no queden rezagados frente al costo de vida.

Beneficios Adicionales: Además de los aumentos salariales, las trabajadoras del sector también tienen derecho a licencias por enfermedad, vacaciones pagas, y otras prestaciones que forman parte de las regulaciones vigentes en Argentina. Es fundamental que los empleadores respeten estos derechos para asegurar condiciones de trabajo dignas.

Estos incrementos salariales son un paso más hacia la equiparación de las condiciones laborales de las empleadas domésticas con otros sectores, reconociendo la importancia y el valor de su trabajo en los hogares argentinos.