¡Por fin una buena del sindicato! Consiguieron bono de $22 mil para los trabajadores

Bono de $22.000 para empleados de un sector: quiénes pueden acceder y cómo. Quienes representan a los hoteleros aseguran que "se plantaron" y consiguieron el beneficio.

Desde el Estado se les otorgará un pago de hasta $22.000 a empleados de hoteles de las zonas turísticas que más se vieron afectadas por el Covid-19. 

Conocé quiénes pueden cobrarlo y cómo acceder

El Gobierno confirmó que otorgará un bono de hasta $ 22.000 para empleados de hoteles que se encuentren en zonas o localidades turísticas las cuales hayan sido las más afectadas por la pandemia de Covid-19. Conocé quiénes pueden cobrarlo y cómo acceder.

El bono de hasta 22 mil pesos para empleados de hoteles es una medida que fue tomada por los ministerios de Turismo y Deportes, y Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través de la Resolución Conjunta 1/2022, publicada el jueves en el Boletín Oficial.

De esta manera se creó el Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas. ¿En qué consiste el programa? Se trata de "una suma dineraria individual y fija a abonar a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores y las empleadoras adheridos".

Bono de hasta $ 22.000 para empleados de hoteles: qué zonas alcanza

Esta ayuda económica regirá para los trabajadores de establecimientos de:

Ciudad de Buenos Aires 

Ciudad de Córdoba 

El Calafate 

Ciudad de Mendoza 

Rosario 

San Miguel de Tucumán 

Ushuaia 

Bono de hasta $ 22.000 para empleados de hoteles: requisitos para acceder

Más allá de las zonas que alcanzará, para acceder a este beneficio los empleadores deben haber "declarado como actividad principal, al día 12 de marzo de 2020, ante la AFIP, alguno de los siguientes rubros:

Servicios de alojamiento en hoteles Hosterías y residencias similares, excepto por hora, que incluyen servicio de restaurante al público; Servicios de alojamiento en hoteles, hosterías y residenciales similares, excepto por hora, que no incluyen servicio de restaurante al público.

Cabe remarcar que la asistencia consiste en una suma mensual del 70% de la remuneración neta, "hasta un máximo de 22 mil pesos por cada relación laboral activa del sujeto empleador", informó TyC.