El nuevo bono de $10.000 que entregará Anses en estos días: cómo anotarse

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) prosigue con su cronograma de pagos de octubre de 2023, el cual incluye un beneficio adicional destinado a personas desempleadas que cumplan con ciertos requisitos.

Asimismo, el organismo previsional confirmó la fecha de cobro de la segunda cuota del Refuerzo para trabajadores informales similar al IFE, de $47.000.

El Gobierno entrega un bono de $10.000 a personas desempleadas

La Anses anunció un nuevo bono de $20.000, el cual se divide en dos cuotas de $10.000 a ser abonadas en los meses de septiembre y octubre.

Este bono se encuentra dirigido a los trabajadores que fueron despedidos sin justa causa, y que están comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013, y que además perciban una Prestación por Desempleo. 

¿Cómo tramitar la Prestación por Desempleo de Anses?

Para solicitar el cobro de la Prestación por Desempleo, se debe realizar el trámite en las oficinas de Anses, previa obtención de un turno.

En el momento del trámite, es necesario presentar el DNI (original y copia), así como la documentación que corrobore el estado de desempleo (original y copia). Los requisitos varían según el motivo del cese laboral, que pueden ser los siguientes:

• En caso de despido sin justa causa: se requiere presentar el telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
• Si el motivo es el despido por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: se solicita la presentación de una nota del síndico/a que certifique la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• En el caso de la resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: se deben presentar el telegrama de intimación y el telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
• Si se trata de la no renovación de un contrato a plazo fijo: se exige la copia del contrato de trabajo vencido.
• En caso de fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: se requiere una copia certificada del acta o partida de defunción.
• Si se ha padecido una enfermedad/accidente no laboral o una enfermedad/accidente laboral en el momento del cese en el último empleo: se solicita un certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a la situación de salud.

Fechas de cobro de bono y haberes de octubre

• Documentos terminados en 0 y 1: 23 de octubre.
• Documentos terminados en 2 y 3: 24 de octubre.
• Documentos terminados en 4 y 5: 25 de octubre.
• Documentos terminados en 6 y 7: 26 de octubre.
• Documentos terminados en 8 y 9: 27 de octubre.