Pagarán un bono de $80.000 y aumentarán los sueldos a estos trabajadores

Los encargados de edificios agrupados al Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) acordaron con las cámaras del sector un nuevo aumento salarial del 44% y percibirán un bono de $80.000 dividido en cuatro cuotas.

En tanto, el pago de la asignación no remunerativa de $ 60.000 anunciada por el Gobierno lo cobrarán los empleados del sector que no superen el haber de $ 400.000.

No obstante el incremento del 11% mensual para los porteros se reflejará en las expensas de los inquilinos y consorcios. Ese aumento, de acuerdo con el peso que tengan los sueldos de los encargados en las expensas que pagan los propietarios e inquilinos, se afrontará en octubre.

Aumento y bono de $80.000: las escalas salariales de los porteros

El acuerdo paritario de los encargados de edificios contempla una suma fija de $ 80.000 que se abonará en cuatro cuotas. Las nuevas escalas desde septiembre:

• Septiembre: aumento del 11% sumado a la primera cuota de $ 20.000;
• Octubre: incremento del 11% junto a la segunda cuota de $ 20.000;
• Noviembre: suba del 11% más la tercera cuota de $ 20.000;
• Enero de 2024: aumento del 11% y la última cuota de $ 20.000.
• Para diciembre no se fijó ningún incremento, ya que se pagará el aguinaldo.

Así, un portero permanente con vivienda cobrará en septiembre $218.197 (categoría 1). En tanto, los que cumplan la misma función pero sin vivienda, percibirán $256.468.

Suma fija para encargados de edificios: cómo y cuándo se pagará

SUTERH informó que la suma fija de $60.000 que oficializó el Gobierno, será liquidada en dos fechas distintas. El monto será proporcional de acuerdo a las cinco jornadas de trabajo. Los grupos y las escalas son:

• Trabajadores de jornada completa: dos cuotas de $ 30.000.
• Trabajadores de media jornada: dos pagos de $ 15.000.
• Trabajador por jornada: $ 150 por hora.
• Suplente jornada completa: $ 1.200 por día.
• Suplente media jornada: $ 600 por día.

El pago de la asignación no remunerativa debe liquidarse en los primeros 15 días hábiles de septiembre y octubre, respectivamente.

Aumentos: cuál es el impacto en las expensas

El sueldo de los encargados tiene una incidencia del 60% de las expensas. Hasta julio de este año, el aumento de estos gastos comunes en los edificios porteños ascendió al 47,5% y registró una variación interanual del 112,5%. /TN