¿Se paga doble el feriado del 24 de marzo? Todo lo que necesitás saber

Esto establece la Ley de Contratos de Trabajo en Argentina.

El jueves 24 de marzo se acerca, y con él surge la pregunta recurrente: ¿se paga doble en este feriado inamovible? Según lo establecido en la Ley de Contratos del Trabajo de Argentina, la respuesta es afirmativa.

Este feriado, que conmemora el Día de la Memoria por la Verdad y la Justicia, está considerado como inamovible en el calendario de feriados del Ministerio del Interior. Por lo tanto, aquellos trabajadores que se vean en la necesidad de laborar durante este día, tendrán derecho a percibir un salario duplicado.

La Ley de Contrato de Trabajo establece que en los días feriados nacionales se aplican las normas legales referentes al descanso dominical. Esto significa que los empleados que deban trabajar en un feriado tienen derecho a recibir su salario habitual por ese día laborado, sumado a un adicional equivalente al doble de su jornada regular.

Esta disposición busca compensar el trabajo en un día que generalmente se considera de descanso obligatorio, asegurando así una remuneración justa para quienes se encuentren en esta situación.